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AGEFOS PME dévoile ses nouvelles orientations stratégiques


AGEFOS PME a présenté les bons résultats de sa dernière collecte, qui confirment l’engagement des entreprises et des branches par un essor des contributions conventionnelles et volontaires qui ne se dément pas.

2e collecte post-réforme qui confirme les ambitions de l’OPCA

AGEFOS PME a rendu publics les résultats de la collecte 2017 par la voix de son Directeur général Joël Ruiz et de sa Directrice Offre de services et Apprentissage Astrid Chenard et en présence de ses Présidents Christine Lodewyckx-Granger et Philippe Rosay.

Avec 969,5 M€ collectés au titre de la formation professionnelle continue et 372 M€ au titre de la Taxe d’Apprentissage, les chiffres présentés sont globalement stables par rapport à la collecte 2016 et conformes aux objectifs que s’était fixé le Conseil d’administration. Le plan de formation, dans sa nouvelle approche, représente une collecte de 397,1 M€, dont seulement 134 M€ issus des obligations légales.

La collecte de la professionnalisation et du Compte personnel de formation (CPF) est également stable, respectivement à hauteur de 229,1 M€ et de 112 M€. En termes de résultats, 17 484 CPF ont été financés en 2016, et sur les quatre premiers mois de l’année 2017, ce sont déjà près de 11 000 nouveaux CPF qui ont été financés. Le Conseil d’administration d’AGEFOS PME se fixe pour objectif 50 000 CPF financés d’ici 2020.

Les contributions supra-légales représentent désormais plus de 36 % de la collecte gérée par l’OPCA, une tendance qui s’accroit donc en 2017. AGEFOS PME s’est d’ailleurs fixé un objectif de 50 % de la collecte en contribution supra légale d’ici 2020.

La Garantie Formation : une offre orientée PME qui a rencontré son public

La Garantie Formation, lancée en 2016 pour renforcer l’accompagnement des PME dans leurs dynamiques d’investissement formation et leurs pratiques RH, a dépassé les objectifs escomptés : avec 55,2 M€ collectés en 2016 et 50,6 M€ au 1er semestre 2017. La Garantie Formation représente désormais près d’un tiers des contributions volontaires des entreprises à l’OPCA.

4 orientations stratégiques au service des entreprises et des salariés

« En tant que partenaire des entreprises, nous nous devons de les aider à préparer l’avenir. C’est pourquoi le Conseil d’administration national d’AGEFOS PME a défini des orientations stratégiques qui vont guider notre action jusqu’en 2020 », explique Christine Lodewyckx-Granger et Philippe Rosay, Présidents de l’OPCA.

Les 4 orientations reflètent l’engagement du Conseil d’administration aux côtés de l’individu, mais aussi le rôle de partenaire des politiques publiques endossé par AGEFOS PME :

  1. Soutenir l’investissement formation, en augmentant la part de la contribution supra-légale et en améliorant le taux de départ en formation.

  2. Accompagner les mutations économiques et la transformation numérique, en accompagnant les branches professionnelles et les entreprises dans l’anticipation de ces évolutions et en mobilisant des cofinancements.

  3. Être acteur de l’emploi et partenaire des politiques d’insertion et sécuriser les personnes dans leur parcours professionnel. Pour mettre en œuvre cette orientation, AGEFOS PME continuera à développer son offre de services sur le sujet de l’emploi, avec une attention particulière portée à l’insertion des jeunes et aux publics fragilisés.

  4. Rendre l’individu acteur de son parcours professionnel, en faisant converger les projets des salariés avec les besoins des entreprises. Pour cela, AGEFOS PME pourra capitaliser sur son action en faveur du CPF, mais favorisera également l’accès aux nouvelles modalités pédagogiques, tout en garantissant la qualité de la formation.



 

 

Publiée le : 05/07/2017

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