La période de professionnalisation permet, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi de salariés en contrat à durée indéterminée.
Un nouveau public est éligible à la période de professionnalisation : les salariés titulaires d’un contrat unique d’insertion (CDD ou CDI)
Le période de professionnalisation est régi par l’article L.6324-1 et suivants du Code du travail.
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Association pour la GEstion de la FOrmation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises