Zoom sur La formation professionnelle

La Volonté des PME

Retrouvez chaque mois les chroniques sur la formation professionnelle dans le journal La Volonté des PME.

Informations d'économie générale et économie d'entreprises, PME-PMI

Le financement de l’apprentissage

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La réforme de la taxe d’apprentissage est lancée. Avec quels impacts pour les entreprises qui financent l’apprentissage en s’acquittant de la taxe d’apprentissage ?

Entre stabilité et changement, l’essentiel à retenir sur ce...

 Publiée le : 01/07/2014

L'entretien professionnel version 2014

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Depuis le 7 mars 2014, la mise en place des entretiens professionnels est devenue une obligation pour tout employeur vis à vis de chacun de ses salariés. Désormais, l'entretien professionnel implique l'atteinte d'objectifs précis...

 Publiée le : 03/06/2014

Réforme de la formation : perspectives et réalités

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Compte personnel de formation, entretien professionnel, contribution unique à verser à un OPCA, fin annoncée de la « 2483 », aménagement de la consultation des représentants du personnel sur le plan de formation… La loi du 5 mars...

 Publiée le : 30/04/2014

Conclure un contrat d’apprentissage : quels changements en 2014 ?

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Création d’un contrat d’apprentissage à durée indéterminée, d’une prime pour les petites entreprises, recentrage du crédit d’impôt apprentissage… Des dispositions -issues de la loi de finances pour 2014 et de celle relative à la...

 Publiée le : 31/03/2014

Former des jeunes en emplois d’avenir à vos métiers : quels financements ?

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Après un an d’existence, un premier constat : les emplois d’avenir s’ouvrent plus largement aux entreprises du secteur marchand notamment celles installées dans certains bassins d’emploi en difficulté de recrutement. Et ce, afin...

 Publiée le : 28/02/2014

Embaucher des jeunes en contrat à durée indéterminée avec des aides à la clé

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Trois nouveaux dispositifs ont été créés et mis en œuvre tout au long de l’année 2013 : contrats de génération, emplois francs, emplois d’avenir. Ils visent divers profils de jeunes afin de répondre au plus près à leurs...

 Publiée le : 31/01/2014

Les Emplois francs : une aide à l’embauche des jeunes issus de quartiers sensibles

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Créée à titre expérimental pour une durée de 3 ans, l’aide dite des « emplois francs » poursuit des objectifs précis : favoriser la diversité lors de l’embauche de jeunes, lutter contre les discriminations liées à leur lieu de...

 Publiée le : 31/12/2013

Former les salariés à temps partiel : quelques particularités !

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Les salariés à temps partiel accèdent aux mêmes dispositifs de formation que les autres salariés : DIF, plan de formation, période de professionnalisation, CIF… Avec toutefois quelques spécificités quant aux modalités...

 Publiée le : 30/11/2013

Activité partielle et formation : du nouveau !

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Exit le « chômage partiel » et « l’activité partielle de longue durée (APLD) » ! La loi relative à la sécurisation de l’emploi a mis fin à l’empilement des réformes successives sur le chômage partiel en créant un dispositif d’ «...

 Publiée le : 30/10/2013

Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi en pratique !

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Le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) est un avantage fiscal qui s’appliquera pour la première fois en 2014 au titre de l’impôt dû pour l’exercice 2013. Réservé aux entreprises qui emploient des salariés, son...

 Publiée le : 30/09/2013

Tuteur, référent ou maître d’apprentissage : l’accompagnement indispensable pour une intégration/professionnalisation réussie ! (copie 1)

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Depuis près de 30 ans, les dispositifs d’accompagnement des parcours d’intégration, de professionnalisation et d’insertion des jeunes et des moins jeunes se multiplient.

Tuteur, référent, maître d’apprentissage… Dans un certain...

 Publiée le : 30/06/2013

Se préparer à créer ou reprendre une entreprise

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Salarié ou demandeur d’emploi : vous souhaitez vous lancer dans un projet de création ou de reprise d’entreprise ? Connaissez-vous les appuis - conseil, lieux ressources… - sur lesquels vous pouvez compter ? Avez-vous besoin...

 Publiée le : 31/05/2013

Mode d’emploi de l’aide aux TPE/PME dans le cadre du contrat de génération

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L’aide au titre des contrats de génération est opérationnelle ! Destinée aux entreprises occupant moins de 300 salariés, elle suppose la mise en place d’un binôme jeune/senior sur une certaine durée, chacun étant titulaire d’un...

 Publiée le : 30/04/2013

Contrat de génération : des aides financières pour les TPE/PME !

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La loi sur le contrat de génération a repris pour l’essentiel les dispositions de l’accord national interprofessionnel du 19 octobre 2012 signé sur ce thème à l’unanimité par les partenaires sociaux. L’objectif du gouvernement :...

 Publiée le : 31/03/2013

3 mai 2013 : n’oubliez pas la « 2483 » !

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Si toutes les entreprises quelle que soit leur taille participent au financement de la formation professionnelle continue, seules celles occupant au moins 10 salariés sont tenues de remplir et déposer la déclaration 2483 auprès...

 Publiée le : 28/02/2013

Miser sur la diversité : intégrer des travailleurs handicapés !

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Faire le choix de la diversité en recrutant d’autres profils, c’est transformer une contrainte en opportunité. C’est aussi la possibilité d’embaucher des salariés et de les former à vos métiers, tout en bénéficiant d’aides...

 Publiée le : 31/01/2013

Embaucher et former des jeunes : les aides à mobiliser !

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Vous souhaitez rajeunir vos effectifs ? Vous recherchez des compétences spécifiques ou une qualification précise ? Avec une question récurrente au sein des TPE/PME : comment ne pas se tromper lors du recrutement et en assurer le...

 Publiée le : 31/12/2012

Feu vert pour les emplois d’avenir

Depuis le 1er novembre dernier, il est possible de conclure des emplois d’avenir. L’objectif ? Faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification de jeunes habitant des zones sensibles, recrutés dans des filières...

 Publiée le : 30/11/2012

Le DIF lors de la rupture du contrat de travail : l’actualité des tribunaux

Quelle forme doit revêtir la demande de DIF d’un salarié licencié ? Exprimer le souhait de se former « en langue et informatique » suffit-il ? Quand et dans quelles circonstances faut-il informer le salarié sur ses droits à DIF ?...

 Publiée le : 30/10/2012

Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage : Dernière actualité

Intégrer les réformes récentes, simplifier et dématérialiser les formalités incombant aux entreprises, préciser les conditions de mise en œuvre du contrat de professionnalisation… l’actualité juridique de l’été sur l’alternance...

 Publiée le : 30/09/2012

Comment sécuriser vos recrutements ? Mobilisez la formation !

La formation comme outil de sécurisation de vos recrutements se décline via une palette de dispositifs qui s’est enrichie significativement ces dernières années.

 

 Publiée le : 15/07/2012

Panorama des aides de l’Agefiph

Vous employez des personnes en situation de handicap ou projetez de diversifier vos embauches ? Handicapé vous-même, vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise, trouver ou vous maintenir dans un emploi ?

 Publiée le : 15/06/2012

Conjuguer baisse d’activité et formation : quelles possibilités ?

Alternative aux périodes de réduction temporaire d’activité, mesure de maintien dans l’emploi ou d’anticipation de la reprise… la formation peut utilement s’articuler avec des périodes de baisse d’activité pour adapter et...

 Publiée le : 15/05/2012

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : mobilisez les aides de l’Etat !

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : mobilisez les aides de l’Etat !

Vous souhaitez vous engager pour réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes dans votre entreprise, favoriser la...

 Publiée le : 15/04/2012

Déclaration « 2483 » version 2012

1er janvier 2012 : les 20 nouveaux agréments d’organismes paritaires collecteurs marquent l’aboutissement de la réforme du dispositif de gestion et de collecte des contributions des entreprises dues au titre de la formation...

 Publiée le : 15/03/2012

Exonérations temporaires de charges patronales dans les TPE-PME pour booster l’embauche des jeunes !

Réactivés, prorogés ou modifiés au 1er janvier 2012, les dispositifs d’exonération des charges patronales centrés sur l’embauche des jeunes dans les TPE et les PME font partie de l’actualité juridique de ce début d’année...

 Publiée le : 15/01/2012

Optimisez vos recrutements avec la préparation opérationnelle à l’emploi !

Vous avez un projet de recrutement sur un emploi durable ? Vous souhaitez faciliter l’intégration du nouveau salarié ? La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences...

 Publiée le : 15/01/2012

Optimisez le recours au tutorat !

Accueil de nouveaux salariés, maintien dans l’emploi, maîtrise des savoir-faire, intégration en contrats en alternance… : l’encadrement par un tuteur ou un maître d’apprentissage est un gage de succès du projet d’intégration...

 Publiée le : 15/12/2011

Former en alternance avec la période de professionnalisation !

Avec pour objectif le maintien dans l’emploi, la période de professionnalisation permet de former les salariés en alternance. Une particularité réaffirmée par la loi dite « Cherpion » du 28 juillet 2011 qui renforce l'encadrement...

 Publiée le : 15/11/2011

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) remplace la convention de reclassement personnalisé (CRP) et le contrat de transition professionnelle (CTP) applicable dans certains bassins d’emploi.

 Publiée le : 15/10/2011

Recruter dans les DOM avec des aides à la clé !

Dans les départements d’outre-mer - Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion et Mayotte - ainsi qu’à Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, les mêmes incitations à l’embauche qu’en Métropole sont applicables....

 Publiée le : 31/08/2011

Jeunes et seniors : deux nouvelles aides pour favoriser leur embauche en alternance

Le développement de l’alternance est au cœur de l’actualité sociale. Sur ce thème : une proposition de loi sera prochainement débattue devant le Parlement et un accord national interprofessionnel est en cours de négociation. Deux...

 Publiée le : 30/05/2011

Les aides au tutorat : un + pour réussir l’alternance

Le succès de l’intégration d’un jeune dans une entreprise ou d’un parcours professionnalisant suivi dans le cadre de l’alternance -période ou contrat de professionnalisation- passe par un accompagnement sur mesure de l’intéressé....

 Publiée le : 30/04/2011

Vous recrutez ? Utilisez la préparation opérationnelle à l’emploi !

Vous avez déposé une offre d’emploi à Pôle emploi ? La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper l’emploi ainsi proposé. Et ce, via une action de...

 Publiée le : 31/03/2011

Déclaration « 2483 » : quoi de neuf en 2011 ?

Deux nouveautés à souligner cette année concernant la déclaration 2483 « 2011 » relative à la participation au développement de la formation professionnelle continue des entreprises de 10 salariés et plus :-la prise en compte de...

 Publiée le : 31/01/2011

Panorama des exonérations de charges patronales applicables en 2011 (copie 1)

Ces dernières années, lois de finances après lois de financement de la sécurité sociale, les exonérations dont bénéficient les entreprises font l’objet de réduction quand elles ne sont pas supprimées.

« 2011 » n’échappe pas à...

 Publiée le : 31/01/2011

Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) en action : décryptage !

Voici bientôt un an que le FPSPP est opérationnel ! Créé par les partenaires sociaux dans le cadre de l’Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009, puis introduit dans le Code du travail par la loi du 24 novembre 2009...

 Publiée le : 31/12/2010

Rupture conventionnelle : un mode de rupture du contrat de travail plébiscité par les PME !

Souplesse d’utilisation, rapidité de la procédure… depuis deux ans, ce mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) a conquis les petites entreprises, spécialement celles comptant moins de 50...

 Publiée le : 30/11/2010

Former avant d’embaucher AFPR et POE : deux aides complémentaires

Les modalités de mise en œuvre de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) se précisent tandis que corrélativement, l’action de formation préalable au recrutement (AFPR) fait l’objet d’aménagements.

Avec toujours un même...

 Publiée le : 29/10/2010

Aides à l’embauche : ça bouge !

Vous projetez de recruter des jeunes en contrat de professionnalisation ? Des apprentis ? Vous souhaitez faciliter l’intégration professionnelle de travailleurs handicapés dans vos équipes ou de personnes plus éloignées de...

 Publiée le : 30/09/2010

Stagiaires étudiants en entreprises : quoi de neuf en 2010 ?

Gratification dès deux mois de stage accomplis dans le cadre d’un cursus pédagogique à verser par l’employeur, financement à titre expérimental du tutorat… tels sont les principaux changements à intégrer utilement par les...

 Publiée le : 31/08/2010

La Période de professionnalisation

A l’instar du DIF, la période de professionnalisation est une création de la réforme de la formation professionnelle issue de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 20 septembre 2003 et de la loi du 4 mai 2004. Une...

 Publiée le : 30/06/2010

Réforme de la formation professionnelle : où en est-on ?

Après l’accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009, texte fondateur de la réforme, et - dans sa continuité - la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie,...

 Publiée le : 31/05/2010

Former avant d’embaucher : de l’AFPR à la POE

L’action de formation préalable au recrutement (AFPR) et la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) poursuivent un même objectif : permettre à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper un emploi...

 Publiée le : 30/04/2010

Le DIF portable : un maillon vers la sécurisation des parcours professionnels

La réforme de la formation a créé la « portabilité » du droit individuel à la formation (DIF) ! En pratique cela signifie que le salarié peut, grâce aux droits acquis au titre du DIF, bénéficier d’un financement afin d’effectuer...

 Publiée le : 30/03/2010

Déclaration 2483 : le millésime 2010 !

Un changement majeur dans la déclaration 2483 « 2010 » relative à la participation au développement de la formation professionnelle continue des entreprises de 10 salariés et plus : la mention de la nouvelle contribution de 13%...

 Publiée le : 28/02/2010

Réforme de la formation professionnelle continue : quels changements dans votre entreprise dès 2010 ?

Une réforme qui s’inscrit dans la continuité. Les dispositifs de formation sont confortés (plan de formation, DIF, période et contrat de professionnalisation…) mais aussi simplifiés voire complétés. D’où des changements qui...

 Publiée le : 31/01/2010

Emploi des seniors : deux obligations pour les employeurs

Comment intégrer activement les salariés de 45 ans, 50 ans et plus dans les politiques de ressources humaines ? Comment valoriser l’expérience des seniors, organiser la transmission des savoir-faire ou relancer les deuxièmes...

 Publiée le : 31/12/2009

Réforme de la formation professionnelle : la loi est définitivement adoptée

La loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a été définitivement adoptée le 14 octobre 2009. Ainsi s’achève le processus de réforme de la formation professionnelle dont la première...

 Publiée le : 30/11/2009

Contrat de professionnalisation : zoom sur les aides à mobiliser !

Nouvelle prime à l’embauche des jeunes prévu dans le plan d’urgence mis en place par le gouvernement, créations et majorations des aides à l’embauche des personnes handicapées de l’Agefiph fixées dans son plan de soutien...

 Publiée le : 31/10/2009

Franchissements de seuils d’effectif dans les TPE : impact des nouvelles mesures d’allègements sur la participation formation

Encourager les embauches dans les plus petites entreprises en atténuant les conséquences du franchissement du seuil de 10 ou de 20 salariés sur le montant de la participation annuelle au développement de la formation...

 Publiée le : 30/09/2009

Le « plan d’urgence jeunes » : aides à l’embauche et à l’alternance

Annoncées le 24 avril dernier dans le cadre du « Plan d’urgence jeunes », différentes mesures destinées à encourager l’embauche des jeunes sont d’ores et déjà applicables : prime à l’embauche de stagiaires de moins de 26 ans en...

 Publiée le : 31/07/2009

Réforme de la formation professionnelle : quels impacts pour les TPE/PME ?

Dans la droite ligne de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur le « développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels » signé par...

 Publiée le : 30/06/2009

Le chômage partiel et la formation: Quelle articulation ?

Le chômage partiel? C'est une mesure provisoire et collective qui permet de faire face à une baisse d'activité pour raisons économiques et d'éviter, autant que faire se peut, des licenciements.

 Publiée le : 31/05/2009

Aides à l'embauche

Face à la crise et en réponse à ses conséquences prévisibles, certaines aides à l’embauche sont créées ou revalorisées. L’Agefiph a ainsi lancé son plan de soutien à l’emploi 2009-2010 destiné aux personnes handicapées. Il s’agit...

 Publiée le : 30/04/2009

La participation à la formation professionnelle Nouveautés 2009

Avec la parution prochaine du formulaire "2483", c'est l'occasion de faire le point sur les nouveautés concernant, en 2009, la participation au développement de la formation professionnelle continue des entreprises de 10 salariés...

 Publiée le : 31/03/2009

Exonérations de charges, aide à l’embauche…: quels changements en 2009 ?

Dernière création en date, l’aide de l’Etat à l’embauche dans les très petites entreprises instituée dans le cadre du « Plan de relance pour l’économie française » est d’ores et déjà applicable. L’efficacité des exonérations et...

 Publiée le : 28/02/2009

La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : C’est aussi pour les TPE/PME !

« La GPEC ? C’est réservé aux grandes entreprises », « je n’ai pas le temps de m’y intéresser », « c’est compliqué », « je n’ai pas de ressources en interne à mobiliser sur cette question »… Et pourtant, la GPEC présente un réel...

 Publiée le : 31/01/2009

Conjoint collaborateur Un statut en mouvement !

Un grand nombre de conjoints occupés dans l'entreprise familiale, artisanale, commerciale ou libérale, ne relevaient d'aucun statut, ce qui signifiait des années de travail sans reconnaissance financière, avec une protection...

 Publiée le : 31/12/2008

Quels droits au DIF en cas de rupture conventionnelle ?

Le droit individuel à la formation (DIF) est totalement absent de l’ensemble des textes créant la rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Par ailleurs, la loi du 4 mai 2004 relative à...

 Publiée le : 30/11/2008

Atténuation des effets de seuils en faveur des PME : application dès 2008 !

La loi du 4 Août 2008 de modernisation de l’économie s’inscrit dans la politique du gouvernement en faveur de la croissance, de l’emploi et du pouvoir d’achat. Elle comporte diverses mesures sociales destinées à lever les freins...

 Publiée le : 31/10/2008

Contrat d'apprentissage, recours au CDD, renouvellement de la période d'essai : La position des tribunaux

Quel sort pour un contrat d'apprentissage déclaré nul ? Est-il possible de reconduire la période d'essai même si la convention collective applicable ne prévoit pas de renouvellement ? Quels types d'emploi autorisent l'embauche en...

 Publiée le : 30/09/2008

Recrutement et gestion sociale simplifiés : zoom sur 3 dispositifs

Rédiger un contrat de travail, respecter les différentes formalités liées à l’embauche, produire des bulletins de paie, renseigner diverses déclarations… autant d’obligations dont le respect est largement facilité dans les...

 Publiée le : 31/07/2008

Stages étudiants : Une prestation mieux encadrée

Lo loi du 3l mars 2006 sur l'égalité des chances et deux décrets, du 29 août 2006 et du 3l janvier 2008, ont fixé un nouveau cadre juridique pour la réalisation des stages en entreprise. L'objectif ? Apporter davantage de...

 Publiée le : 30/06/2008

GPEC Quelles aides ?

Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans les PME : les aides à mobiliser. Tenir compte de l’évolution des métiers et des besoins en qualification, anticiper les départs à la retraite…....

 Publiée le : 31/05/2008

Contrat de professionnalisation et contrats aidés

Loi de finances pour 2008 et loi de financement de la Sécurité sociale du 19 décembre 2007 ont apporté leur lot de modifications, s’agissant des exonérations de charges patronales liées au contrat de professionnalisation, aux...

 Publiée le : 30/04/2008

Participation au développement de la formation professionnelle et taxe d’apprentissage : changements en 2008 et prévisions 2009

Un mot d’ordre pour 2008 : simplification ! Dans le cadre d’une loi sur ce thème, les déclarations 2486 (participation des entreprises de moins de 10 salariés au développement de la formation professionnelle) et 2482 (entreprises...

 Publiée le : 30/03/2008

Embaucher une personne handicapée - Un atout pour votre entreprise

À l'horizon 2010, les entreprises d'au moins 20 salariés ne respectant pas l'obligation d'emploi de personnes handicapées seront fortement pénalisées, Préparer cette échéance, c'est éviter une charge financière...

 Publiée le : 31/01/2008

Perspectives Entrepreneurs ?

Journal interprofessionnel d'informations d'économie générale des petites et moyennes entreprises.

 

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