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Les 2 catégories d'action de formation

A l’intérieur du plan de formation, les actions sont classées en deux catégories qui résument la nature des besoins de l'entreprise et des salariés.

  • Catégorie 1 : les formations qui permettent d’assurer l’adaptation au poste de travail ou liées à l'évolution ou au maintien dans l'emploi.
  • Catégorie 2 : les formations liées au développement des compétences

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